绩效考核中由时间和心理因素而引起的误差，即考核者主要根据考核-安徽自考网

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2025年4月现代管理学真题

卷面总分：100分试卷年份：2025.04 是否有答案：有作答时间： 150分钟

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试题序号

16

绩效考核中由时间和心理因素而引起的误差，即考核者主要根据考核对象的近期表现对其做出评价属于

A、刻板印象偏差
B、主观好恶偏差
C、近因效应偏差
D、暗示效应偏差

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容易形成少数控制多数、损害多数利益的局面，增加决策的外部风险的决策规则是

A、全体一致规则
B、绝对多数规则
C、简单多数规则
D、结构分析规则

学习现代管理学的具体方法有

A、比较研究法
B、定量分析法
C、历史研究法
D、案例研究法
E、理论联系实际的方法

1776年出版的《国富论》一书的作者是

A、亚当·斯密
B、安德鲁·尤尔
C、罗伯特·欧文
D、查尔斯·巴贝奇

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